　本記事では、オープンポジションについて紹介します。

オープンポジションとは、職種や業務内容が記載されていない求人のことを言います。普通の求人票だと、たとええば庶務が欲しいとか、経理が欲しいなど書いてありますが、オープンポジションは求人を出す時点では職種は決まっていないのです。採用後に採用した人の状況を考慮して配属先を決めるので障害者雇用には多くなっています。採用された人の障害や個性に応じて部署を決めていくことになります。

障害者求人には、従来のスタイルでの求人とオープンポジションの求人があります。オープンポジションの求人に応募することには、どのような利点や注意点があるのでしょうか。ここでは、オープンポジションで応募するメリットとデメリットをご紹介します。①オープンポジションで応募するメリット 　オープンポジションで応募し、採用されることで得られるメリットには、以下のようなものがあります。・自分に適した環境、業務内容に配属される 　選考の際に求職者の適性などを考慮して採用されるため、ご自身の得意分野や障害特性に合った職場や業務内容の現場に配属してもらえる可能性が高くなります。・実務経験を積みながら自分の適性や得意分野を見つけられる 　ご自身で得意な分野などが把握できていなくても、採用する側が客観的に適性を判断した上で採用に至る場合もあります。このケースでは、採用後に実務のなかで適性を自認できたり、得意な仕事であるという意識が生まれたりする可能性も高いでしょう。ご自身が仕事で「伸びる」可能性を、より高められるともいえます。・バリアフリーなど状況に合わせた環境で仕事しやすい 　障害者求人のオープンポジションなら、求職者の障害特性を選考の中で意識してもらえます。現状に配慮された配属が期待できるため、よりはたらきやすい環境下で業務にあたれる可能性が高くなるでしょう。・新しいことに挑戦できる 　オープンポジションへの応募では、採用側の客観的判断に基づいて、求職者の適性が高いとされる業務に就ける場合があります。その場合、未経験の業務であっても、比較的仕事をしやすい状況ではたらけるでしょう。新しいチャレンジを考えている方であれば、未経験であってもハードルを下げられるかもしれません。・経験や知識を活かすことができる 　特定の業務で一定の経験やキャリアを積んでいる方であれば、オープンポジションへの応募であっても経験や知識を考慮してもらえる場合があるでしょう。持っている経験や知識を活かして活躍できる可能性も高まります。②オープンポジションで応募するデメリット 　オープンポジションで応募することには多くのメリットがありますが、デメリットもあるためそれらを意識しておくことも大切です。・明確な業務を提示されていないので事前にどんな業務に就くか分からない 　就きたい職種や業務内容があらかじめ決まっている方の場合、オープンポジションでは採用後の職種や業務内容を事前に把握することができないため、その点をデメリットに感じる場合もあるでしょう。・事前準備や勉強しておくことが難しく、慣れるまで大変な場合もある　採用後にどのような仕事をするかは選考過程で決められていくことがほとんどです。そのため、面接などで業務内容についての対策や予習をしておくことは困難かもしれません。・自分の希望する専門職や、やりたいことがある部署に就けない可能性も 　オープンポジションは、職種や業務内容が明確に決まっているわけではありません。そのため、就職先でやりたいことがはっきりしていて、希望する職種や部署がある場合は、オープンポジションでの応募よりも希望職種の求人への応募がおすすめです。

オープンポジションで応募するメリット・デメリット

オープンポジションで募集する企業の意図は、主に以下の3種類です。 ① 伸びしろがある若手層を採用したい 　第二新卒のような若手のポテンシャル層の採用を目的に、オープンポジションで募集する企業があります。仕事に対する熱意がある若手や、企業が求める人物像に合う若手を確保し、自社で活躍できる人材へ成長させる目的があります。② スキルよりも人柄や適性を重視したい 　求職者のスキルよりも人柄や適性を重視するため、オープンポジションで募集する企業もあります。オープンポジションによる選考の場合、業界未経験であっても、求職者の仕事に対する熱意の高さや事業に対する興味や関心を評価して採用するケースが多いです。③ 幹部候補として様々な経験を積ませたい 　役員や管理職など幹部候補として様々な現場経験を積ませるために、オープンポジションの募集を活用する企業もあります。幹部候補を採用する場合は、応募条件に実務経験やスキルを設定し、一定のキャリアを積んだ求職者の中から選考することが多いです。 KODOMACHIのオープンポジション求人情報は<a target="_blank" href="https://kodomachi.com/job/91fa5153051c1fd7f275678f6bc8c2a3" alt="こちら">こちら</a>です。 ＃外国人求人 ＃外国人転職 ＃高度人材 ＃高度人材求人 ＃外国人求人サイト ＃外国人人材 ＃外国人採用 ＃技人国

企業はなぜオープンポジションで募集する？