<p> 本記事では、コンサルタント業界への就職の難易度、面接対策などを解説します。</p><div class="se-component se-image-container __se__float-center" contenteditable="false" style="width: 75%; min-width: 100%;"><figure style="margin: auto; width: 75%;"><img src="https://storage.googleapis.com/careerbook-bf38b.appspot.com/media/image/[16x9]3b93f162e8bb98e2e81b1b43526d7260.png" alt="" data-rotate="" data-proportion="true" data-rotatex="" data-rotatey="" data-size="75%," data-align="center" data-percentage="75," data-file-name="[1x1]7e0c8c3ac5a0e098c7db4f803e8ce352_larger.png" data-file-size="0" data-origin="," origin-size="512,288" style="width: 100%;" data-index="0"></figure></div><p><br></p><p><strong>１、コンサルタント業界の就職の難易度</strong><br> 答えはコンサルへの就職は簡単ではありません。その理由は以下の通りにまとめています。<br> コンサル会社を志望する学生のレベルが総じて高めであることが挙げられます。インターンの説明＆選考会やインターン本番の場に行けば分かりますが、東大や京大、早慶などの一流大学の学生が多いうえに、ビジネスコンテストで優勝した経験や長期留学の経験などを有している学生に会うこともあります。基礎的な学力の高さに加え、他人に語れる面白い経験をしている優秀な学生が多く集まるのがコンサル就活です。<br><br><strong>２、コンサルタントの魅力</strong><br> 大まかに仕事内容に触れてきましたが、「激務」というイメージの強いコンサルタントは、どういった魅力があるのでしょうか。先ほども少しご紹介しましたが、基本的には、プロジェクトチームを作って対応します。各人がきちんと問題を共有して、課題解決に取り組むことができるでしょう。多岐にわたる仕事内容である旨は、前半でもお伝えした通りです。ひとつの案件毎に豊富な情報を仕入れ、そうした経験を重ねていくうちに、圧倒的な成長を実感できるかもしれません。</p><p> 毎日さまざまな情報に接し、多くの人とコミュニケーションする仕事のため、もしかすると、業界のマル秘話などを聞けるかもしれません。そういったゴシップ的なことを知れるだけでなく、業務を通して大きく成長できるでしょう。絵に描いたような「実力主義」の業界ですが、ここで幅広い経験・スキルを積んでいくことにより、所属している企業よりも大規模な会社から声がかかるかもしれません。</p><p><strong>３、コンサル会社の面接対策</strong></p><p> コンサルタントとして、クライアントの立場に立つ優しさを持つことも重要ですが、この仕事はそれだけで成り立つものではありません。時には指摘しにくいような厳しい話でも臆することなく持ち掛け、クライアントが成長するために必要な問題点を指摘する力強さや強引さといった要素が必要です。また、データを閲覧することや分析することが好きな人物も、この業界の仕事を楽しむことができるでしょう。</p><p> 特に経営に関するコンサルティング業務においては、全ての判断基準をクライアントの企業データに置くことになります。その為、財務、あるいは雇用といった数字上のデータを読み解き、その会社に何が足りないのかを考える必要があり、数字に強く、分析力の優れた人物にも適性があります。<br>コンサルティング業界が面接において重要視するポイントの一つに、「社交性」が挙げられます。</p><p> コンサルタントは仕事を通じて多くの人物と出会い、対話を重ねることによって企業の価値を向上させていく仕事です。<br>そのため、様々な人物と初対面からスムーズに会話ができ、なおかつクライアントに信頼されるような人物が求められています。<br>次に、アイデア力や行動力といった要素を持っていることも、大きなアピールポイントになります。</p><p> コンサルタントは、クライアントの想像の範囲を超えたアイデアを次々と示し、問題点を解決させることによって業績を向上させる仕事内容であることから、これらの要素を持ち、クライアントに積極的に発信していける能力を持つ人物ほど採用されやすくなります。</p><p><br></p><p>＃外国人求人 <br>＃外国人転職 <br>＃高度人材 <br>＃高度人材求人 <br>＃外国人求人サイト <br>＃外国人人材 <br>＃外国人採用 <br>＃技人国<br></p>
